Ateliers collaboratifs

Passez à une nouvelle version de vos réunions et séminaires

Vos besoins

Organiser des temps de réunions concrètes et efficaces

Déclencher les prises de conscience nécessaires à l’accompagnement du changement

Fidéliser les talents et les nouvelles générations

Créer des espaces d’expression pour vos salariés

Créer du lien, de la cohésion et de l'engagement

Co-construire vos plans d’actions

Faire monter en compétences les collaborateurs et les managers

Renforcer la performance de l'organisation en créant une dynamique de réflexion collective

Trouver les solutions aux irritants du quotidien

Ma proposition

Ateliers collaboratifs

En fonction de votre besoin, je crée et anime votre atelier collaboratif sur mesure : Générer des idées ? Partager une vision ? Co-construire un plan d’actions ? Intégrer un changement ? Prioriser et décider ? Faire la rétrospective d’une projet ou le bilan d’une année ?

Dans le respect de votre culture d’entreprise, nous construisons ensemble vos espaces d’émergence de l’intelligence collective.
De la réunion d’information descendante à l’analyse d’une situation, en passant par l’organisation de points de synchronisation, multipliez vos chances d’atteindre vos objectifs !

Condition « Sinequanon » de réussite : les temps d’échange entre nous, en amont de l’atelier,  qui garantissent la parfaite compréhension de vos besoins et de votre contexte professionnel.

Un entretien n’engage à rien

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Entretien préalable offert

Vous avez des questions sur l’adaptation de ces méthodes à votre entreprise ? Je vous réponds !

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 Vous êtes décidé à vivre cette expérience ? Rencontrons-nous !

Première session

Vos équipes sont déjà acculturées à ces méthodes et vous souhaitez innover dans vos pratiques ? Réfléchissons ensemble !

Questions Fréquentes

Comment intégrer ces ateliers dans mon organisation alors que nos agendas sont déjà pleins ?

Il ne s’agit pas de faire « en plus » mais « autrement » Parlez-moi de vos réunions existantes et je vous proposerai d’autres façons de les animer pour optimiser leur efficacité

Les réunions descendantes sont aussi nécessaires ! peuvent-elles aussi être animées autrement ?

[OUI] !! travaillons ensemble vos présentations Powerpoint pour les rendre vivantes, visuelles, dynamiques et donc plus efficaces…. Au passage, votre posture et votre communication vous remercieront

Pourquoi la majorité de ces méthodes utilisent-elles des post-it ?

Ces petits bouts de carré jaune ont de super- pouvoirs ! Le format réduit oblige à la synthèse de sa réflexion. Ils contribuent à matérialiser des échanges qui seraient restés informels sinon. Grâce à eux, nous évitons l’un des biais du travail en groupe : le conformisme. Chacun des participants dispose d’un temps de réflexion individuel où il est seul face à ses post-it et libre d’y exprimer ses idées. Enfin, avec la règle « 1 idée / 1 post-it », la prise de parole est régulée, même les plus timides s’expriment et personne ne monopolise la parole.

Quelles sont les conditions « Sinequanon » de réussite ?

  • La capacité à remettre en cause ses pratiques
  • L’envie de découvrir des potentiels insoupçonnés chez ses collaborateurs et de fidéliser les plus jeunes
  • Concevoir les espaces d’expression de ses salariés comme des sources de richesse au service du collectif

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33 (0)6 03 79 40 71

21800 Chevigny-Saint-Sauveur

sandrine.vala@sinequanon-coaching.com